Курс № 261 «Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала»

Курс №261 «Совершенствование процесса кадрового обеспечения организации: поиск, подбор и адаптация персонала»

Участники: HR менеджеры/ руководители подразделений по управлению персоналом

Длительность курса: 8 академических часов

Форма работы
Обучение строится по следующей формуле: 20% теории + 80% практики + 0% общих фраз

Программа курса и место проведения
Москва, Нагатинская ул., д. 1, стр. 21. Учебный класс БОСС. Кадровые системы

Стоимость участия – 8000 руб.

Скидки на курсы:
По предоплате за месяц до начала программы скидка 5%.
При участии от компании 2 и более человек скидка 3% (скидка суммируется со скидкой по предоплате)

См. также:
Курс №262 «Управление квалификацией и деловой карьерой персонала организации»

Курс №263 «Управление оценкой и аттестацией персонала как механизм повышения эффективности работы организации»

Курс №264 «Управление компенсационным и социальным пакетом и другие инструменты мотивации персонала организации»

Способы оплаты: Безналичный расчет на счет БОСС. Кадровые системы.
Не позднее, чем за 5 рабочих дней до начала курса вы высылаете свои реквизиты и запрос за какой курс хотите оплатить на электронный адрес consulting@bosshr.ru, после чего вам будет выслан Счет на оплату и Договор на консультационно-информационные услуги.
Высылаете после оплаты копию Счета и заполненный Договор на электронный почтовый адрес consulting@bosshr.ru или по факсу (495) 225-02-76. По окончании курса администратор предложит вам подписать Акт выполненных работ.

Если Вы оплачиваете более чем за 20 дней до начала курса, Ваша скидка составит 5%. Скидки за предварительную оплату распространяются и на юридические лица.

Авторы и ведущие курсов:

ЗУНИНА НАТАЛИЯ ВИКТОРОВНА*

Образование:
высшее, кандидат педагогических наук, Master of Business Administration

Стаж работы в области бизнес-образования и консалтинга 10 лет.

Опыт практической работы:
2000 г. — 2006 г. компания «МИЭЛЬ-Недвижимость» (Москва)
Должность: Руководитель отдела Развития, Директор по персоналу подразделения
2006 г. — 2007 г. Группа Компаний «Диксис» (Москва)
Должность: Директор по обучению и развитию ГК «Диксис»
2007 г. — 2008 г. «Московская аутсорсинговая группа» (Москва)
Должность: Директор направления HR консалтинга
2008 г. — наст. вр. ЗАО БОСС. Кадровые системы (Москва)
Должность: ведущий консультант отдела HR-консалтинга

Участие в отечественных и зарубежных программах переподготовки и повышения квалификации специалистов (за последние 2 года):


Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)
Институт Магистерской Подготовки (ИМП)
Магистерские программы и программы МВА
Курс «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (24 ч)
Курс «Системный подход к обучению персонала и его реализация» (24 ч)
Курс «Управление эффективностью персонала» (12 ч)
Государственный Университет Управления (ГУУ)
Программа повышения квалификации HR-руководителей (финансовый сектор)
Курс «Возможности использования информационных технологий в автоматизации функций управления персоналом. Обзор стандартных прикладных программ для решения задач службы управления персоналом»(6ч)

Опубликованные статьи (за последние 3 года):

2008 г.
www.trainings.ru
«Талантливый руководитель XXI века»
Директор
«Корпоративное обучение. Секреты мастерства для руководителя»
«Вопрос как важнейший инструмент руководителя»

2009 г.
Финансовая газета
«Концепция стратегического управления человеческими ресурсами»
«Развитие персонала в современной организации»
Интервью для «Career Forum»
www.hrm21.ru
«Бизнес сегодня. Секреты мастерства HR консультанта»

2010 г.
Финансовая газета
«Построение процесса управления человеческими ресурсами с точки зрения создания ценности HR»
Журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент»
«Единство цели. Важные советы по построению системы внутрифирменной подготовки персонала организации»
«Единство цели. Построение внутрифирменной подготовки персонала организации»
Журнал «Кадровик. Кадровое делопроизводство» < br/> «Обучение сотрудников работе с автоматизированной кадровой системой»

СЫРЯТОВ НИКОЛАЙ БОРИСОВИЧ

Образование:
высшее, эксперт по сертификации персонала предприятий и организаций

Стаж работы в области управления персоналом и консалтинга 13 лет.

Опыт практической работы:
1998 — 1999 гг. Группа «Сибирский алюминий», ОАО Самарский металлургический завод (Самара)
Должности: Ведущий специалист группы оценки персонала и работы с резервом, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела развития персонала
1999 — 2000 гг. Группа «Сибирский алюминий», Самарский филиал группы (Самара)
Должность: Начальник отдела внутрифирменной подготовки персонала
2000 — 2001 гг. Компания «Русский алюминий менеджмент» (Москва)
Должность: Начальник отдела развития персонала
2001 — 2003 гг. ОАО «Руспромавто», Торговый дом ОАО «ГАЗ» (Нижний Новгород)
Должности: Начальник управления персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам
2003 г. — по наст. вр. ЗАО БОСС. Кадровые системы (Москва)
Должность: Начальник отдела HR — консалтинга

Участие в отечественных и зарубежных программах переподготовки и повышения квалификации специалистов (за последние 2 года):


Государственный Университет Управления (ГУУ)
Программа профессиональной переподготовки HR-специалистов
Курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» (24ч)
Московский Государственный Институт Международных Отношений МИД России (МГИМО)
Институт дополнительного профессионального образования
Программа МВА: Стратегическое управление человеческими ресурсами
Курс «Автоматизация систем управления персоналом предприятий и организаций» (24ч)

Статьи в журнале «Менеджмент сегодня»:
№6 2002 г. — «Построение системы управления персоналом на основе внутрифирменных профессиональных стандартов»;
№4 2003 г. — «Организация функционирования подсистемы оценки персонала на основе внутрифирменных профессиональных стандартов»;
Выступления на научно-практических конференциях журнала «Менеджмент сегодня» (издания материалов конференций 2003 и 2004 гг.);
Выступление в рамках проведения выставки «Персонал — Москва 2006» (материалы выставки);
Статья в журнале «Справочник по управлению персоналом» №4 2007 г. — «Момент выбора».

Даты проведения:

10.03.2011 — 11.03.2011

10.00 — 14.00

04.04.2011 — 05.04.2011

10.00 — 14.00

26.05.2011 — 27.05.2011

10.00 — 14.00

Забыли парололь? Регистрация