Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Автоматизированная оценка персонала как способ снизить риски в управлении кадрами

В статье рассмотрены вопросы зачем нужна оценка персонала, почему автоматизированная система эффективней традиционной и экспресс-оценки, а также подробно описаны функциональные возможности системы. На примере БОСС-Кадровика показано, как с помощью программы оценки можно подбирать кандидатов на должности, формировать кадровый резерв, нанимать сотрудников в компанию, запланировать и провести мероприятия по развитию персонала и, с учетом результатов тестирования, составить и индивидуальный план развития.

Аналитический учет по сотрудникам в АО «Газпромбанк»

Современные технологии позволяют существенно упростить управление внутренними процессами и снизить издержки Программный комплекс БОСС-Банк предназначен для автоматизации внутрихозяйственной деятельности финансовых организаций. О новых возможностях системы БОСС-Банк в части задач бухгалтерского учета по расчету заработной платы.

Автоматизация процессов премирования персонала : опыт компании Леруа Мерлен

На портале NEW RETAIL опубликована статья-интервью с Еленой Ивашкевич - директором по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам «Леруа Мерлен Восток», в которой она рассказывает о том, как в компании построена и автоматизирована система премирования сотрудников.

Автоматизация расчета и начисления премий

Один из самых действенных способов мотивации персонала – премирование на основе достигнутых показателей и с учетом объема выполненных задач и поручений с помощью автоматизированного решения для расчета и начисления премий Bonus Management System на базе системы управления персоналом БОСС-Кадровик



Автоматизация оформления командировок

На сайте журнала "Учёт.Налоги.Право" опубликована статья о возможностях системы БОСС-Кадровик по автоматизации процессов оформления служебных поездок и последующего учета командировочных расходов

5 причин использовать hr-аналитику

На сайте журнала "HR-Директор" опубликована статья, рассказывающая о возможностях нового модуля системы "БОСС-Кадровик" - HR-Аналитика.

Автоматизация процедур контроля и анализа бюджета на базе системы БОСС-Банк

Возможности современных специализированных систем бюджетирования позволяют планировать многомерный бюджет многофилиальных организаций с необходимой периодичностью, применять различные методики (например, систему сбалансированных показателей), адаптировать программу к специфичным для конкретного банка расчетам, прописывать процессы согласования, утверждения, контроля и анализа бюджета.