Компания «БОСС. Кадровые системы» начала третий этап разработки новой отечественной HR платформы «БОСС-HCM», реализуемой в рамках проекта предоставления грантов на создание российских решений в сфере информационных технологий Российского фонда развития информационных технологий (РФРИТ).
Целью проекта является вывод на рынок полностью импортонезависимого полнофункционального HR решения, которое призвано обеспечить сквозную цифровизацию единого, связного и непрерывного бизнес-процесса управления человеческим ресурсом, и обладает всем арсеналом современных пользовательских интерфейсов.
В ходе выполнения этапа будут созданы инструменты для автоматизации HR - процессов в составе:
• Управление KPI
• Управление премированием на основе бонусных схем
• Управление компенсационными пакетами (метод "кафетерия")
• Личный кабинет руководителя
По итогам этапа HR-платформа БОСС-HCM пополнит контур управления блоком HR-процессов – «Управление мотивацией и эффективностью».
Новая система призвана обеспечить информационную поддержку менеджменту предприятий и организаций для принятия решений в области ключевых задач управления человеческим капиталом, посредством предоставления единого цифрового рабочего пространства современного уровня всем категориям сотрудников.
Проект относится к приоритетному направлению поддержки «Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP) и реализуется с использованием средств гранта Российского фонда развития информационных технологий, входящего в группу государственной корпорации развития ВЭБ.РФ.
Целью проекта является вывод на рынок полностью импортонезависимого полнофункционального HR решения, которое призвано обеспечить сквозную цифровизацию единого, связного и непрерывного бизнес-процесса управления человеческим ресурсом, и обладает всем арсеналом современных пользовательских интерфейсов.
В ходе выполнения этапа будут созданы инструменты для автоматизации HR - процессов в составе:
• Управление KPI
• Управление премированием на основе бонусных схем
• Управление компенсационными пакетами (метод "кафетерия")
• Личный кабинет руководителя
По итогам этапа HR-платформа БОСС-HCM пополнит контур управления блоком HR-процессов – «Управление мотивацией и эффективностью».
Новая система призвана обеспечить информационную поддержку менеджменту предприятий и организаций для принятия решений в области ключевых задач управления человеческим капиталом, посредством предоставления единого цифрового рабочего пространства современного уровня всем категориям сотрудников.
Проект относится к приоритетному направлению поддержки «Средства финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами (ERP) и реализуется с использованием средств гранта Российского фонда развития информационных технологий, входящего в группу государственной корпорации развития ВЭБ.РФ.