Экспертное мнение - Тренды рынка автоматизации HR в 2025 году
«Основными стимулами развития ИТ-отрасли в 2024 году оставались санкции западных вендоров и вынужденное импортозамещение ПО. Наиболее актуальны вопросы миграции с иностранного ПО по-прежнему для госкомпаний, компаний с госучастием и предприятий-субъектов КИИ"
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 3)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС»
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 2)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС».
"Кадры в цифре" - комментарий порталу КоммерсантЪ
Технологии стали важной частью в процессах управления персоналом, а их доступность позволяет компаниям любого масштаба внедрять эффективные решения. Эксперты считают, что диджитализация не ставит цель заменить человека в кадровой сфере, а скорее помогает расширить компетенции HR-специалистов.
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения
С уходом с нашего рынка крупных западных вендоров HR систем их российские клиенты столкнулись с серьёзными рисками утраты возможности качественной эксплуатации установленных зарубежных решений. Но есть ли среди отечественного программного обеспечения аналоги системам мирового уровня?
Особенности нагрузочного тестирования HR-системы
В крупной компании автоматизированная система управления кадрами должна обеспечивать одномоментное подключение и работу большого числа пользователей. В связи с этим способность выдерживать высокие нагрузки, которые часто носят волнообразный характер, становится определяющей при выборе решений данного класса.
Автоматизация в HR: тренды и перспективы на 2025 год
Результаты опросов и исследований, а также практический опыт заказчиков и наш собственный позволили нам обобщить ключевые векторы развития HR автоматизации