Параллельно с обязательной для каждой компании организационно-штатной структурой, на предприятии может существовать множество иных иерархических структур: управленческие, продуктовые, проектные и др.
Автоматизация этих объектов оргменеджмента позволяет визуально отображать структуры в режиме реального времени с учётом их различных параметров - юридических лиц, управленческой подчиненности и пр. - для отражения в бизнес-процессах и принятия актуальных управленческих решений.
Компания SL Soft (бренд БОСС) приглашает вас 18 марта в 11:00 (МСК) на вебинар «Организационный менеджмент: новые требования времени»
На мероприятии мы рассмотрим вопросы эффективного HR-управления автоматизированной орг. структурой компании: как видеть актуальную картину кадровых изменений, моделировать, анализировать и управлять ею - какие есть позиции, функции, роли, обязанности. Как принимать решения на основе этих данных.
Использование визуальных моделей позволяет повысить скорость и качество формирования продуктовых, проектных и иных команд с учетом ролей и обязанностей сотрудников. А это, в свою очередь, влияет на планирование необходимых ресурсов и компетенций команд с учетом факторов роста, стратегических инициатив или программ компании. Такое эффективное взаимодействие бизнеса и HR позволяет решать кадровые задачи максимально быстро, качественно и современно!
Ждем вас 18 марта в 11:00 (МСК)!
Автоматизация этих объектов оргменеджмента позволяет визуально отображать структуры в режиме реального времени с учётом их различных параметров - юридических лиц, управленческой подчиненности и пр. - для отражения в бизнес-процессах и принятия актуальных управленческих решений.
Компания SL Soft (бренд БОСС) приглашает вас 18 марта в 11:00 (МСК) на вебинар «Организационный менеджмент: новые требования времени»
На мероприятии мы рассмотрим вопросы эффективного HR-управления автоматизированной орг. структурой компании: как видеть актуальную картину кадровых изменений, моделировать, анализировать и управлять ею - какие есть позиции, функции, роли, обязанности. Как принимать решения на основе этих данных.
Использование визуальных моделей позволяет повысить скорость и качество формирования продуктовых, проектных и иных команд с учетом ролей и обязанностей сотрудников. А это, в свою очередь, влияет на планирование необходимых ресурсов и компетенций команд с учетом факторов роста, стратегических инициатив или программ компании. Такое эффективное взаимодействие бизнеса и HR позволяет решать кадровые задачи максимально быстро, качественно и современно!
Ждем вас 18 марта в 11:00 (МСК)!