Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

Мероприятия и акции

«Мастер на все руки»: как автоматизация меняет рынок труда и влияет на деятельность HR-специалистов

«Мастер на все руки»: как автоматизация меняет рынок труда и влияет на деятельность HR-специалистов

В условиях стремительного развития технологий автоматизация становится неотъемлемой частью бизнеса. Она меняет не только производственные процессы, но и саму природу труда.

Спиральная динамика и автоматизация HR: как адаптировать технологии под ценности сотрудников

Спиральная динамика и автоматизация HR: как адаптировать технологии под ценности сотрудников

В современном мире автоматизация становится неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами. Но как правильно внедрять новые технологии, учитывая различные уровни ценностей сотрудников?

Секрет успешной работы команды – единое удобное цифровое рабочее пространство для сотрудников

Секрет успешной работы команды – единое удобное цифровое рабочее пространство для сотрудников

Для поддержания высокого уровня эффективности персонала, компания должна не только оплачивать выполнение должностных обязанностей, но и проявлять заботу о сотрудниках.

Что нужно знать HR для эффективного управления проектом автоматизации

Что нужно знать HR для эффективного управления проектом автоматизации

Ключевые аспекты, которые должен знать HR-специалист, для успешного управления проектами автоматизации в сфере менеджмента человеческих ресурсов

Вебинар Employee Life Cycle (ELC): новая эпоха в HR управлении

Вебинар Employee Life Cycle (ELC): новая эпоха в HR управлении

Компания SL Soft, бренд «БОСС», провела вебинар «Employee Life Cycle (ELC): новая эпоха в HR управлении».

Вебинар на HR-кухне об адаптации сотрудников

Вебинар на HR-кухне об адаптации сотрудников

Компания SL Soft, бренд БОСС, провела вебинар на тему: «АДАПТАЦИЯ НА РАЗ-ДВА-ТРИ: ПРИШЕЛ, УВИДЕЛ и ОСТАЛСЯ»

Вебинар на HR-кухне об аналитике в HR

Вебинар на HR-кухне об аналитике в HR

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела  вебинар «Аналитика в HR: от цифровой ТРАВМАтизации к цифровой трансформации»

Вебинар на HR-кухне об управлении комплектованием сотрудниками

Вебинар на HR-кухне об управлении комплектованием сотрудниками

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела бесплатный вебинар «Управление комплектованием организации персоналом: тренды 2023 года».

Программа импортозамещения HRM-систем

Программа импортозамещения HRM-систем

HR платформа БОСС-HCM позволяет крупнейшим предприятиям и холдингам РФ заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности.

Бизнес-завтрак в рамках форума HR-Days

Бизнес-завтрак в рамках форума HR-Days

11 сентября 2020 года на Ежегодном Форуме «HR DAYS», проходившем в Московском отеле Mercury Paveletskaya, компания «БОСС. Кадровые системы» представила свои решения на утреннем бизнес-завтраке.

Вебинар 31.10.2019: Независимая оценка квалификации сотрудников

Вебинар 31.10.2019: Независимая оценка квалификации сотрудников

Компания «БОСС. Кадровые системы» и Центр оценки квалификации ООО «Агентство стратегических компетенций», аккредитованный на право проведения независимой оценки квалификации специалистов в области управления персоналом, приглашают на совместный вебинар, на котором расскажут о правовых и организационных основах и порядке проведения независимой оценки квалификации работников, а также способах автоматизации этих процедур с использованием HRMS БОСС-Кадровик.  

Вебинар 10.10.2019:  Проверка благонадежности сотрудников

Вебинар 10.10.2019: Проверка благонадежности сотрудников

Компания «БОСС. Кадровые системы» начинает цикл осенних вебинаров сезона 2019 и совместно с компанией «Spectrum» приглашает Вас 10 октября 2019г. в 11:00 (МСК) принять участие в бесплатном онлайн семинаре, посвященном сервису для проверки благонадёжности сотрудников компании и кандидатов - CheckPerson.

Вебинар 25.04.2019

Вебинар 25.04.2019

Компании «БОСС. Кадровые системы» и «Центр оценки и развития проектного управления» провели совместный вебинар по задачам оценки проектных команд и современных возможностях по её автоматизации.

Вебинар 28.03.2019

Вебинар 28.03.2019

Компании «БОСС. Кадровые системы» и «Нейропрофит» провели совместный бесплатный вебинар по современным возможностям оценки профессиональных и личностных качеств сотрудников.

Вебинар 11.12.2018

Вебинар 11.12.2018

Компания «БОСС. Кадровые системы» провела вебинар «HR аналитика: как превращать данные в бизнес-решения», где мы познакомили Вас с возможностями модуля «Анализ кадровых процессов», созданного на базе российской системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Вебинар 18.10.2018

Вебинар 18.10.2018

Автоматизация контроля исполнения бюджета на базе системы БОСС-Компания.

Универсальная система автоматизации БОСС-Компания обеспечивает ведение учета, контроля и анализа выполнения финансовых показателей и дает возможность оперативного планирования и отслеживания платежных операций, а также построения любых типов отчетов.

Вебинар 20.09.2018

Вебинар 20.09.2018

Опасные сотрудники: найти и обезвредить до испытательного срока

Как подбирать и оценивать персонал по методике спецслужб и всегда делать правильный выбор? Об этом поговорим 20 сентября в 11:00 на совместном вебинаре от компаний «БОСС. Кадровые системы» и «Проф-Диалог».

Вебинар 26.07.2018

Вебинар 26.07.2018

Электронный больничный

Вебинар для пользователей системы БОСС-Кадровик о функциональности, предназначенной для оформления и учета электронных больничных (ЭЛН).

Импортозамещение программного обеспечения в области трудовых ресурсов

Импортозамещение программного обеспечения в области трудовых ресурсов

Национальная политика импортозамещения направлена на переход на преимущественное использование отечественного программного обеспечения. В 2019 году доля систем управления процессами организации - финансового менеджмента, управления активами и трудовыми ресурсами, реализованных с использованием отечественного программного обеспечения, от их общего числа, используемого в государственных компаниях, должна составлять не менее 35%, а к 2021 году достичь уровня 70%.